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《華為工作法》讀書筆記3篇

更新時間:2020-01-02 手機版

  《華為工作法》一書主要講述二十余年間,華為從一個作坊式小企業成為全球知名企業,靠的正是它不斷堅持的核心價值觀和秘而不傳的工作方法。以下是小編為大家整理的關于這本書的讀書筆記,歡迎大家閱讀!

  《華為工作法》讀書筆記(一)

  剛拿到《華為工作法》這本書時,看到封面印著“華為絕不外傳的內部培訓教程”幾個大字,內心想著既然“絕不外傳”為何還公開出版?以為這本書又是一本雞湯類的,但翻開書細讀之后,發現書中確實別有洞天,作為著名的智能手機領軍企業,華為的思考法則、工作準則,以及華為人的經驗也確實值得我們認真學習揣摩。

  看完這本書后,給我最深印象的就2個字:“效率”。書中介紹的所有華為的思考法則和工作準則,想要達到的目標都體現在“效率”二字。全書共9章,30余萬字,圍繞著如何提高工作效率,從自我定位、時間規劃、工作方法、溝通藝術、執行力、目標追求和自我優化等方面陸續展開。

  就我個人而言,比較有感觸的是自我定位、執行力和自我優化三個部分。

  第一點是自我定位。

  對于一個大型企業而言,自己在企業中的定位是一名員工認清自己的第一步,只有正確給自己定位,才能確定自己的發展方向以及目標。就像華為在培訓員工時,都會讓每一個員工在工作開始前必須弄清楚五個要點:做什么、如何做、做多少、在哪兒做、為什么做。要有明確的目標導向,在華為永遠不可能“先干起來再說”,而只有“先瞄準目標,再開槍。”

  這對于企業管理者很重要,對于每一位員工更加重要,只有清楚了自己的實際位置,才能有清晰的目標,順之而來也就有了工作方向和工作內容,然后按照目標一步步去行動。同時,清晰的自我定位和目標的導向性也會約束員工的行為,激發員工的工作動力,從而引導員工自發地將工作做好。

  第二點是執行力。

  日本軟銀集團董事長孫正義說過,“三流的點子加上一流的執行力,永遠比一流的點子加上三流的執行力更好”。這句話就說明了高效的執行力才是最終的生產力。不管是工作還是生活,執行力都是很重要的,相反,老是給自己找借口會慢慢摧毀自己。

  華為的董事長任正非也說過:“不要總是說‘做不到’,不去試一試怎么知道呢?”就是要求員工不要找借口,有了目標之后,先去做,去執行。面對困難,退縮永遠都不是該有的態度。華為眼中的優秀員工都是那些拋棄了借口,擁有強大執行力的員工,這樣才能夠有效提升和挖掘自己的能力,并爭取到更多發展機會。

  第三點就是自我優化。

  通俗點講就是“活到老,學到老”。華為很清楚的認識到成功不是一個人的,必須團結一切可以團結的人。但企業之所以“團結”你,必然是因為你對企業有價值,而你的價值就體現在你的能力之上,唯有不斷充實自己、提升自己,才能讓你擁有企業所需要的核心競爭力,這也是你能在企業保持地位的核心所在。尤其在互聯網時代,信息、技術更新迭代的速度越來越快,這更加要求我們養成終身學習的理念,在學習中保持自己的核心競爭力,實現自我優化升級,立于不敗之地。

  當然,《華為工作法》中很多內容和觀點都值得我們學習借鑒,但更重要的是落到實處,把這些原則和方法運用到實際的工作和生活之中,讓這些工作準則、工作方法成為我們前行的不竭動力。

  《華為工作法》讀書筆記(二)

  通過閱讀《華為工作法》一書,對自己的工作崗位負責、更聰明地進行工作以及及時做好自我反省三條讓我感觸頗深,其中的自我反省讓我受益良多,因為自我反省不只是在工作中,在自己的生活學習中都是有非常大的作用。

  第一,在及時做好自我反省中記住自己曾經犯過的錯。

  每一次犯錯后,都會將自己的錯誤記錄下來,在下一次工作的時候進行查看,以此來警醒自己,這幾乎成為一個習慣。正因為如此,我們的工作才能夠做到精益求精,我們的生活才能不斷改善,我們學習才會不斷深刻。只有不斷的自我反省才能讓自己不斷進步,不要像網絡上那句"在哪跌倒就在哪躺會、休息會、趴一會"等。要真正的在哪跌倒就在哪爬起來,堅決不能犯同樣的錯誤。

  第二,留給自己一定的思考時間。

  真的做事前先留給自己一點時間思考下你是否理解了,該如何做,怎么做才能更好。當然這個思考的時間肯定不能無上限的,跟任務確定思考的時間,然后再去做,有了思考做起來才會思路清晰,大方向不會出錯。有時間有目標制定好就全力以赴地去做,做到極致。就像我們鑫源的核心價值觀:精益求精。

  第三,失敗后不要找借口。

  這是最重要的一點,失敗就是失敗,沒有什么好推脫的。哪怕原定的計劃被不可抗因素破壞而失敗,俗話說上天跟你作對,但失敗了就要承認。不要說因為這因為那。總之承認失敗,再從失敗找失敗的原因,記錄這個原因,在下次做決定前回顧看下自己失敗的原因。一旦你為自己的失敗找了借口,下次失敗還會找借口去堵,到最后你的人生都是失敗的。

  所謂知行合一,首在知,重在行。在以后的工作中,我會不斷落實書中的做法,使自己勝任本職工作,并不斷努力,能夠為公司創造更大效益。

  《華為工作法》讀書筆記(三)

  通過閱讀學習《華為工作法》這本書,我認識到華為公司取得矚目成就的背后,有著自己的一套管理經驗和正確的工作方法,這給了我很大的啟發。

  正是這本書讓我意識到要根據公司和項目部的工作目標,制定自己的小目標,作為行動指南:努力學習,考取職業資格證書。在工作中,要充分利用業余時間進行學習,時刻給自己充電。在提高專業技能的同時,也得在閑暇時間加強學習,我準備今年努力通過一級建造師、消防工程師考試,拿到相關職業資格證書。這是我對自己年度學習提升的要求。

  其次,在工作中還要有勇于承擔責任的務實能力。對領導安排的每一項工作都要盡心盡力、恪盡職守。今年冬歇后,大同鴻浩嘉園二期項目將進入到二次結構施工。二次結構涉及內容較多,工藝做法復雜多樣,這就要求現場負責同志對二標段各樓號、車庫的每個部位、各個工序都進行嚴格檢查,把控施工質量,同時將各專項方案從紙面上落實到實處。

  想要進一步提升自己,還需要提升自己的協同能力,要有較強的團隊精神。今年現場各工序相互穿插較多,需要管理部門、勞務班組在各工序上相互配合,相互協作。某一種工序出現滯緩延后,會直接影響到下一各工序。準備詳盡的技術交底方案,成立跟蹤小組,責任到人,定期匯報討論進展情況,及時有效的溝通……這些都是我學習《華為工作法》后總結出的方法。

  另外,在認真工作的同時,還需要積極與相關領導和同事進行溝通,提高自身的專業修養和處情能力;更要保持積極樂觀心態,跟上公司快速發展的步伐。

  我相信,今年是收獲的一年,更是成長的一年,更是奮斗的一年,堅信我們公司會再鑄輝煌。

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